至興精機106年企業社會責任報告書

54 1.4 1.2 1.0 0.8 0.6 0.4 0.2 0 一般人員 股長級 課級 理級以上 1 1 1 1.1 1.26 1.05 1.07 1 說明：女性報酬比例低於男性原因為年資短、人數少、未輪班無輪班津貼等因素。 1.2.2. 員工福利 本公司對於員工福利包括本薪、獎金、員工酬勞、退休金及其他福利。 全方位照顧員工 的保險計劃 公司為每位員工投保勞工保險、全民健康保險外，另為員工投保團體意外 保險，每位員工自報到日起即納入保險，使得員工得到充份的保障。 優渥的薪資制度 每月按營收比率提撥年終獎金，每年依章程提撥員工酬勞。 其他福利 福委會提供多項福利措施。 節慶禮金 生日、結婚、喪葬、生育等禮金 國內旅遊 五一勞動節活動 超過 1,000 家特約商店提供的折扣優惠 / 員工旅遊 / 每年定期舉辦員工旅遊，促進員工身心健康，鼓勵員工戶外踏青，邀請同仁攜眷參加，增進 員工夫妻、親子互動。 106.9.23~24 日高雄義大與新北大板根二日遊 永續管理 環境保護 社會共榮 附錄 顧客與夥伴 公司治理與營運 員工照顧 ∣健康安全∣員工發展∣社會關懷