至興精機106年企業社會責任報告書

77 指標編號 說明 報告內容或說明 頁碼 G4-30 報告週期（如每年一次、兩年一次） 報告書編撰原則 3 G4-31 提供可回答報告或內容相關問題的聯絡 人 六、 5. 聯絡資訊 86 G4-32 說明組織選擇的「依循」選項。說明針 對所擇選項的 GRI 內容索引（詳下表）。 如報告書經過外部保證／確信，請引述 外部保證／確信報告 報告書編撰原則 六、 4. 獨立第三方查證意見 聲明書 3 85 G4-33 說明組織為報告尋求外部保證／確信的 政策與現行做法。說明組織與保證／確 信雙方之間的關係。 說明最高治理機構 與管理階層是否參與尋求永續報告書外 部認證的程序 報告書編撰原則 3 治理 G4-34 說明組織的治理結構，包括最高治理機 構的委員會。鑑別哪些委員會分別負責 經濟、環境及社會衝擊的決策 公司簡介 一、 2. 企業社會責任委員會 三、 1. 公司治理 9 12 29~30 G4-35 說明最高治理機構針對經濟、環境及社 會議題，授權委任給高階管理階層與其 他員工的流程 公司簡介 一、 2. 企業社會責任委員會 三、 1. 公司治理 9 12 29~30 G4-36 說明組織是否任命經營管理階層負責經 濟、環境和社會議題，並是否直接向最 高治理機構報告 一、 2. 企業社會責任委員會 12 G4-37 說明利害關係人與最高治理機構在經濟、 環境和社會議題上諮詢的流程。如果最 高治理機構委派代理人進行諮詢，描述 代理人為何及任何反饋給最高治理機構 的流程 公司簡介 一、 5. 重大性分析與利害關 係人溝通 9 17~20 G4-38 說明最高治理機構及其委員會的組成 三、 1. 公司治理 29~30 G4-39 說明最高治理機構的主席是否亦為經營 團隊成員（如果是，說明其在組織管理 階層的功能及如此安排的原因） 三、 1. 公司治理 29~30 G4-40 說明最高治理機構及其委員會之提名與 遴選流程，以及最高治理機構成員提名 和遴選的準則 三、 1. 公司治理 29~30 G4-41 說明最高治理機構如何確保避免及管理 利益衝突之流程。說明是否有向利害關 係人揭露利益衝突 三、 1. 公司治理 29~30 永續管理 環境保護 社會共榮 附錄 顧客與夥伴 公司治理與營運 ∣企業社會責任績效摘要 GRI G4 對照表 ∣聯合國永續發展目標對照表 ∣獨立第三方查證意見聲明書 ∣聯絡資訊